河南黎明重工科技股份有限公司100余名新招的售后服務(wù)工程師以軍訓(xùn)活動(dòng)的形式塑造了黎明人的精神風(fēng)貌。黎明重工科技近日對(duì)2009年招收的100多名新員工在上街機(jī)械裝備工業(yè)園進(jìn)行了為期9天的軍訓(xùn)。

   畢業(yè)于鄭大、河工大、山東大學(xué)、太原理工等國(guó)內(nèi)知名高校的100多名新員工在室外零下七度的操場(chǎng)上，身著厚厚的迷彩服認(rèn)真的在訓(xùn)練著，腿酸疼了，腳凍麻了，但卻沒(méi)有一人退縮。雖然在大學(xué)里很少吃過(guò)苦，但新員工們都一直認(rèn)為：“軍訓(xùn)培養(yǎng)的是團(tuán)隊(duì)合作精神，塑造的是團(tuán)隊(duì)精神面貌，就如我們接受軍訓(xùn)的一個(gè)方隊(duì)，需要我們喊出一個(gè)聲音，邁出一種步伐。”更多的新員工則更深刻的認(rèn)識(shí)到：“我們參與軍訓(xùn)，認(rèn)真做好每一個(gè)動(dòng)作，對(duì)把軍人作風(fēng)融入企業(yè)中，運(yùn)用到工作上也很有好處。”此次軍訓(xùn)，無(wú)論從基礎(chǔ)的食宿安排還是從新員工培訓(xùn)教材的內(nèi)容定稿上，都體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工培訓(xùn)的重視程度。在具體實(shí)施的過(guò)程中，主要圍繞售后安裝員工的身體素質(zhì)、理論知識(shí)、車間實(shí)習(xí)等方面進(jìn)行了系統(tǒng)化培訓(xùn)。

   本次針對(duì)售后人員的培訓(xùn)重在培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞的品質(zhì)，以達(dá)到讓員工在日后的服務(wù)工作中用心做事的工作品質(zhì)和打造技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)良、素質(zhì)優(yōu)良的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)讓新員工對(duì)黎明重工科技的企業(yè)文化和精神以及公司品牌的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有了更加認(rèn)識(shí)，更體現(xiàn)了公司對(duì)售后服務(wù)安裝的重視程度，新員工在感謝公司給予的難得培訓(xùn)機(jī)會(huì)的同時(shí)紛紛表示一定要提高自己盡快使自己融入團(tuán)體和工作中，做一名合格的黎明人。