同樣的人才，進(jìn)入不同的企業(yè)，可以折射出不同的價(jià)值。在黎明重工的文化DNA中，“共享價(jià)值、尊重價(jià)值”和創(chuàng)造價(jià)值放在了同樣重要的位置。

　　共享價(jià)值、尊重價(jià)值就是認(rèn)可員工的價(jià)值，使每一位創(chuàng)造價(jià)值的員工能分享到自己應(yīng)得的價(jià)值，讓來(lái)自五湖四海的人才以共同的愿景在同一個(gè)事業(yè)平臺(tái)上竭盡全力，實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想。

　　為此，黎明重工不僅提供了業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，還著力解決員工的衣食住行，提供優(yōu)厚的保障：免費(fèi)工裝、福利性食堂、通勤大巴、設(shè)施齊全的員工宿舍、不斷提升的工作環(huán)境等，讓企業(yè)的發(fā)展惠及每一名員工。更重要的是，通過(guò)構(gòu)筑事業(yè)平臺(tái)，幫助員工打造事業(yè)的軟硬實(shí)力，從而擁有富足、有尊嚴(yán)、倍感愉悅而有榮耀感的生活。

　　幫助員工打造事業(yè)品牌

　　幫助員工成長(zhǎng)是黎明的一貫理念，通過(guò)大量的培訓(xùn)投入提升員工的崗位勝任力，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展，其中包含新員工入職培訓(xùn)、員工專(zhuān)業(yè)能力拓展、綜合素質(zhì)提升、后備管理人員培養(yǎng)等課程。

　　繼一對(duì)一導(dǎo)師制、學(xué)習(xí)官制度、黎明圖書(shū)館后，大學(xué)堂于2013年底上線(xiàn)，以在線(xiàn)圖書(shū)，內(nèi)部精品課程，智慧分享等欄目為員工提供發(fā)展支持。2014，內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)投入將繼續(xù)加大。

　　從職場(chǎng)菜鳥(niǎo)到商務(wù)達(dá)人，企化部董專(zhuān)員在入職兩年的時(shí)間里，見(jiàn)證了一個(gè)職業(yè)人的升華。“商務(wù)禮儀是在商務(wù)活動(dòng)中體現(xiàn)相互尊重的行為準(zhǔn)則，它不僅代表著個(gè)人的形象，更代表著企業(yè)的形象，也因此在商務(wù)活動(dòng)中顯得尤為重要。”從商務(wù)接待，企業(yè)講解開(kāi)始，再到商務(wù)會(huì)議主持的不斷完善，她在豐富的實(shí)踐和培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，思考如何以商務(wù)禮儀，推動(dòng)公司與客戶(hù)之間的順暢溝通與合作。如今，她已經(jīng)成為黎明商務(wù)禮儀、職業(yè)形象塑造方面的講師，在自我轉(zhuǎn)型的同時(shí)發(fā)揮著更多的價(jià)值。

　　文化獎(jiǎng)項(xiàng)體認(rèn)個(gè)人價(jià)值

　　文化是黎明重要的競(jìng)爭(zhēng)力之一。作為黎明文化重要的平臺(tái)之一，企業(yè)文化獎(jiǎng)迄今為止走過(guò)第六屆，共40余名個(gè)人，13個(gè)團(tuán)體摘得榮譽(yù)。

　　質(zhì)量提升、首見(jiàn)責(zé)任、合理化建議、別具匠心、快速融入、春風(fēng)拂面、鬧嗨奔騰、攻堅(jiān)克難、突出貢獻(xiàn)等獎(jiǎng)項(xiàng)，表彰了在產(chǎn)品與管理方面的創(chuàng)新思想，精益求精的品質(zhì)理念，專(zhuān)靜鬧嗨的工作態(tài)度和生活態(tài)度，不回避的責(zé)任意識(shí)……在企業(yè)文化獎(jiǎng)的榜單中，眾多典范力量熠熠生輝，詮釋著價(jià)值的能量，也找到了價(jià)值的歸宿。

　　尊重價(jià)值是黎明重工深入人心的共識(shí)，我們尊重并體認(rèn)每一個(gè)個(gè)體和團(tuán)隊(duì)所創(chuàng)造的價(jià)值，讓尊重自我的價(jià)值，尊重他人的價(jià)值，尊重企業(yè)的社會(huì)價(jià)值成為打造共同事業(yè)平臺(tái)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　人文黎明激發(fā)活力場(chǎng)

　　無(wú)處不在的奔騰激蕩，黎明重工在一次次的文化盛宴中打造著事業(yè)的活力場(chǎng)。這些各具主題的文化活動(dòng)以?xún)r(jià)值觀為精神坐標(biāo)，穿透時(shí)間和空間，充滿(mǎn)了理想與信念的力度，承載著企業(yè)的重量，提升著企業(yè)的軟實(shí)力。

　　2013年，黎明推出“我有一個(gè)夢(mèng)想”主題活動(dòng):專(zhuān)·行、靜·思、鬧·騰、Hi夢(mèng)想，四個(gè)篇章，四種不同的行為力量，八場(chǎng)別開(kāi)生面的文化活動(dòng)，帶領(lǐng)員工領(lǐng)略事業(yè)、夢(mèng)想的多姿多彩。

　　“靜月思·家夢(mèng)”中秋茶話(huà)會(huì)，祝福彼此，讓夢(mèng)延續(xù);

　　“夢(mèng)想在路上”朗誦比賽，讓世界聽(tīng)到黎明的聲音;

　　“信手捏來(lái)”包餃子大賽，熱愛(ài)生活，八小時(shí)外鬧嗨奔騰，用技能點(diǎn)亮夢(mèng)想;

　　“驚變?nèi)f圣夜”萬(wàn)圣舞會(huì)，用舞步對(duì)話(huà)，show出職業(yè)人的別樣魅力;

　　“HI，夢(mèng)想”圣誕晚會(huì)，盡情演繹，一起為夢(mèng)想喝彩;

　　“寶寶總動(dòng)員”，打造家園文化，在黎明寶寶的祝福聲中感受新年的歡樂(lè)……

　　以人文關(guān)懷為訴求和表達(dá)，共享價(jià)值、尊重價(jià)值，黎明重工的事業(yè)平臺(tái)也因此吸引著世界各地人才的加入，一起豐富和拓展著這份事業(yè)的版圖。毋庸置疑，這也是社會(huì)和大眾對(duì)企業(yè)價(jià)值直觀的評(píng)判。