2011年10月8日，河南黎明重工科技行政中心培訓典禮圓滿舉行，公司領(lǐng)導和行政中心100余名員工代表參加了此次典禮，為時一個半月的系統(tǒng)培訓正式拉開了序幕。

　　整個培訓分三個階段進行，從理論學習，心得交流，再到實際操作，情景演練，環(huán)環(huán)相扣。這次具有針對性，實效性的培訓將用理論武裝頭腦，用交流深化理解，在實際操作中邊修正邊提高，進一步打造專業(yè)技能熟練，服務(wù)意識超前、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良的團隊。

　　黎明重工科技位于鄭州高新區(qū)的核心位置，作為高新區(qū)地標性建筑的研發(fā)大樓即將竣工，在建的40畝基地明年七月也將投入使用。新建的研發(fā)中心、員工宿舍、餐廳、健身娛樂中心將為員工提供更為舒適的工作和生活環(huán)境;研發(fā)中心精心配備的客房、高級會所將為客戶提供更為理想的參觀考察與購買體驗。與公司定位相配套的行政物業(yè)工作在此時顯得尤為重要，也為行政中心的員工提出了新的要求—提高自身綜合素養(yǎng)，讓后勤服務(wù)質(zhì)量邁向新臺階。

　　公司形象往往體現(xiàn)在客戶與之接觸的每一個環(huán)節(jié)當中，體現(xiàn)在員工的口碑中，黎明重工科技從細致入微的行政后勤工作著手，通過專業(yè)性培訓打造一支世界優(yōu)良企業(yè)的行政物業(yè)團隊，助力公司躋身世界品牌行列。